中国企业500强出炉!银行最赚钱,恰恰是柜员的心酸 –资格考试频道-

  9月10日,中国企业联合会、中国企业家协会连续第16次发布“中国企业500强”排行榜,除了国家电网、中石化、中石油仍为它的知名度而自豪。,最好的办法就是进入清单。、农、建、中各大银行。

中国企业500强出炉!银行最赚钱,恰恰是柜员的心酸

  “中国企业500强”排行榜是按照营业收入的高低来排的,从名单上不难看出。,前10名,名单上有4家银行。。

  在净利润表中,前10名有7家银行上榜。也就是说,中国500大盈利企业,光银行占7。。

  工、农、建、前四行,此外,国家开发银行和交通银行。,利润总额超过1兆元。,占总利润的500以上。。

  这是一个盈利的银行。,在出纳员和大堂经理的心脏中拥有最多的员工。,但它们与它们无关。。金融业的工资总是巨大的。,但许多选择出纳员的毕业生都是应届毕业生。,但这通常意味着工资足以支付自己的生命。。

  高级管理人员工作日,出纳烘干三个月

  许多人不知道银行是什么样的制度。,他们在街上看到的是通常的银行形式。。其实,这些街道出口只是低级的分支。。一般来讲,银行有总部。、分行、支行、分理处、储蓄和其他分级设置。

  不包括总公司,每个大城市的分支机构只有一个。,然后在下一个层次,比如城市。、县级、城镇及其他支行,然后分支将进一步在区域或街道上铺设网络。,这些银行是最常见的银行。。

  所以,作为基层工作者的出纳员,几乎是系统中存在的最低水平。,工作辛苦、压力大,工资也是最低的。。

  银行金融体系,“高级管理人员工作日,出纳烘干三个月”不是什么稀奇的事。很长一段时期以来,银行领导人数一般超过一百万人。,中高管的平均年薪也在30—50万左右。一个普通出纳员的平均年薪是10万左右。。

  因为银行一般决定收益系数和增长率ACC,尽管银行间收入差距不断扩大,但很多人仍然觉得,这表明进入银行后的发展空间仍然非常。

中国企业500强出炉!银行最赚钱,恰恰是柜员的心酸

  它可以在2017的顶级银行的名单中看到。,2017年各银行平均薪酬在10万到20多万不等。

  还有新出纳员。、大堂经理及其他新员工,薪水勉强达到平均水平。。业绩好的话,年薪可能是六万或七万。,当然,在一线城市。,这个数字可能在10万左右。。

  金融系应届毕业生,除非它是在清朝北边出生的。,如果你想进入银行,你基本上在基本岗位上工作,比如。出纳员参加旋转考试需要两到三年的时间。。

  加上近年来互联网金融的影响。,许多人对传统银行业的信心开始下降。,银行业的盈利能力不如以前那么好。。银行仍在招收应届毕业生。,但是工资没有明显的提高。。

  我有一个哥哥。,今年毕业后,他去工商银行上海分行做SOM。,月薪7000,住房公积金投向2000,1000 各种风险和税收,月底不到4000。。与上海的高租金相比,为日常生活束手无策。。但在很多同学看来,去银行打工,这已经是一个待遇优厚的待遇了。。

  哪些工作在银行最有利可图?

  虽然柜台是银行中最频繁的现金流,但柜员却不是银行最赚钱的岗位。有句话说,出纳员是银行最紧迫的职业。,因为数钱来抽筋。,它们都不是属于我的。。确实,只要我不愿意当出纳员和大堂经理。,经过艰苦的努力,还有很大的发展空间。。

  但是,有很多银行部门。,也有许多职能和职位名称。,如何选择合适的职位,让自己通过具体的努力得到提升。,还需要知道,哪些工作在银行最有利可图?

  支行行长

  如果在支行发展,当然,薪水最高的是分部的总督。。一般来讲,银行行长的平均年薪能达到30—40万,这也是金融业的良好水平。,但与出纳员相比,压力会大得多。。

  除了管理好一个团队之外,银行管理者也需要联系和资源。,每年都要制定几十项指标。,这些指标不够好。,也许它会被红牌取代。。

  会计经理

  会计岗位是银行的一个更重要的后台职位。。如果你能成为一个分公司或总公司的会计经理,,年薪可达到40—60万。。如果我们不愿意在支行发展,我们可以努力为分部的会计主管工作。,然后到分公司的会计经理那里。。

  但会计经理也要求。,5年以上商业银行工作经验。,必须有注册会计师。、CFA、FRM资格证书,熟悉中国及国际会计准则。

  风险经理

  风险管理是近年来银行业的热门话题。。由于金融危机频发,银行业务之前,重视项目风险评估,减少可能的投资和贷款风险。。通常风险经理的年薪也能达到30—50万。

  但是风险管理者对教育和专业有更高的要求。,如果总出纳员想做这项工作,,除了基本的业务能力之外,CPA、FRM等证书。,你还需要读一个金融研究生或一个著名的工商管理硕士。,提高你的教育背景。。

  高级客户经理

  如果一般的客户经理可以是高级客户经理,,薪金上限也会很高。。年薪可以是20到50万。,性能优良。,80到100万也是可能的。。

  但这是一个长期的过程。。来自总经理、高级客户经理助理、然后交给高级客户经理。,抛光至少需要五年或六年。,起初,这是一个巨大的挑战。。

  内审经理

  内心听觉,这是我们知道做一些银行财务审计。,内部控制审计等。,内部审计经理的话,年薪可达到30—60万。但是对审计经验的需求很高。,通常需要注册会计师和FRM证书。。

  这些工作是银行业的高薪职位。,但与出纳员相比,压力并不小。,大多数出纳员不愿意在他们余下的时间里当出纳员。,所以试图关闭这些职位是我们必须考虑的问题。。

  出纳员需要做哪些努力?,转移到高薪岗位?

  我经常听很多小伙伴抱怨。,我不想成为银行里的出纳员。,但是跳槽,我不知道我能做什么。,我不知道我能做什么,如果我想转移到中间和后台。,所以工作不开心。。其实,最重要的是目标和坚持。,把这些事情做好。,银行的发展空间仍然很大。。

  一、制定自己的职业规划

  成为出纳员的第一步,这是建立自己的职业计划。,只有这样,你才能让自己每天忙碌起来。。例如,我们希望在子公司发展。,还是想被提升为总公司的一个小领袖。,考虑背景风控制。,还是做会计?,所有这些决定都与你们过去两年的努力有关。,所以仔细想想。。

  二、培养你的业务能力

  了解你的职业计划后,,我们必须关注当前的业务能力。。例如,我们希望在子公司发展。,最大的目标是成为州长。,然后你可以从出纳员的业务中努力工作。,升为内阁首脑,然后是竞争分会的会计主任。、副总督,然后到支行行长。。

  如果你想在分公司工作,,首先也是要让自己做副总督的岗位,届时,我们将有针对性地向省部委有关员额发展。。通常做副总督的话,这需要五到六年的时间。,所以坚持培养你的业务能力非常重要。

  三、及时学习,及时充电。

  但与邮局的功能需求相比,,出纳员的专业能力毕竟不能满足这些要求。,所以在出纳员的工作期间,接受专业的培训和学习。,提高一个人的能力是很重要的。。

  许多会计师和审计师需要更多的注册会计师。,像风控柱一样,FRM也会有更多的需求。,因此,学习和充电是必要的。。

  一般来讲,实现事业跨越需要大约10年的时间。,前3年是基础阶段。,5—6年是上升期。,在未来10年左右,职业发展的未来方向是B。。

  银行是中国金融体系不可或缺的组成部分。,这也是竞争力和竞争力的一个重要组成部分。。对于出纳员来说,面对高管的高薪,最无力的是抱怨。,最想,如何让自己成为其中的一员?。

  高顿,这篇文章的来源。,作者小七,高顿财务合同作者,注册会计师,毕业于中央财经大学,在四大工作,会计职业的长期关注,做的了审计,鸡汤是写成的。。

  文章来源:高顿金融

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